Deloitte : 3,8 millions d'emplois industriels à pourvoir aux États-Unis d'ici 2033

2024-04-03 · Éditeur : Deloitte / Manufacturing Institute · Domaine : Industrie 4.0 & 5.0

L'étude « Taking charge » de Deloitte et du Manufacturing Institute estime à 3,8 millions les postes à pourvoir dans l'industrie américaine entre 2024 et 2033, dont 1,9 million risquent de rester vacants faute de candidats qualifiés.

### Ce qui change Le 3 avril 2024, Deloitte et le Manufacturing Institute publient « Taking charge », une étude sur les stratégies de main-d'œuvre de l'industrie américaine. Le constat : la croissance est là (emploi industriel proche de 13 millions en janvier 2024, dépenses de construction d'usines à un record de 225 milliards de dollars), mais les bras manquent. ### Caractéristiques - Besoin net d'environ **3,8 millions** de salariés entre 2024 et 2033. - Environ **1,9 million** de postes pourraient rester vacants si les industriels ne comblent pas l'écart de compétences et l'écart de candidatures. - Les compétences recherchées évoluent vers le numérique, l'automatisme et l'analyse de données. - L'étude met en avant l'expérience salarié, la formation interne et les approches en écosystème (écoles, collectivités, fournisseurs). ### Pourquoi c'est important La pénurie de compétences devient un frein direct à l'industrie 4.0 : sans techniciens pour programmer, maintenir et faire évoluer les lignes automatisées, les investissements restent sous-exploités. Pour un bureau d'études ou une équipe automatisme, cela plaide pour des outils qui capitalisent le savoir-faire (standards de code, bibliothèques, documentation vivante) et pour une montée en compétences continue des équipes. C'est aussi l'un des moteurs du passage vers l'industrie 5.0, centrée sur l'humain. ### À retenir Le goulet d'étranglement de l'industrie américaine n'est plus seulement la capacité de production, mais la disponibilité de compétences qualifiées.

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