17e State of Agile : 71 % des répondants pratiquent l'agilité, mais peu en sont très satisfaits
2024-01-16 · Éditeur : Digital.ai · Domaine : Méthodologie, organisation
Digital.ai publie la 17e édition de son enquête annuelle sur l'agilité, menée auprès de 788 professionnels du logiciel : la pratique reste majoritaire, la satisfaction beaucoup moins.
Ce qui change
- 71 % des répondants utilisent l'agilité dans leur cycle de développement.
- Seuls 11 % des utilisateurs se disent « très satisfaits », 33 % « plutôt satisfaits ».
- 34 % construisent leur propre cadre ou ne suivent aucun cadre imposé par l'entreprise.
- L'agilité d'entreprise convainc davantage les petites structures (52 %) que les grandes (43 %).
### Contexte Le 16 janvier 2024, **Digital.ai** publie la 17e édition du **State of Agile**, l'une des plus anciennes enquêtes suivies sur les pratiques agiles. L'échantillon compte **788 professionnels** du développement logiciel. ### Caractéristiques - Un peu plus de **30 %** des répondants travaillent dans des entreprises de plus de 20 000 salariés, **29 %** dans des organisations de 1 000 personnes ou moins. - Parmi les utilisateurs satisfaits, près de **60 %** citent une meilleure collaboration et **57 %** un meilleur alignement sur les besoins métier ; environ un quart évoque une meilleure qualité logicielle. - Les cadres « maison » progressent : un tiers des répondants n'applique pas de cadre unique décidé au niveau de l'entreprise. ### Pourquoi c'est important L'enquête confirme que l'agilité est devenue la norme, mais que son passage à l'échelle de l'entreprise déçoit souvent, surtout dans les grands groupes. Derek Holt, directeur général de Digital.ai, résume : « quand l'agilité fonctionne, elle fonctionne », en soulignant qu'elle reste selon lui le meilleur moyen d'absorber les transformations liées à l'IA. ### À retenir Pour une ESN, le sujet n'est plus d'adopter l'agilité mais de la faire tenir à l'échelle, avec des cadres adaptés plutôt qu'imposés.
Liens
Tags : Agilité, Enquête, Rapport de référence