Microsoft impose trois jours au bureau par semaine, à commencer par la région de Seattle fin février 2026

2025-09-09 · Éditeur : Microsoft · Domaine : Méthodologie, organisation

Microsoft annonce que ses salariés devront être au bureau trois jours par semaine, déploiement en trois phases : région de Puget Sound fin février 2026, puis autres sites américains, puis international.

### Contexte Le 9 septembre 2025, **Amy Coleman**, directrice des ressources humaines de **Microsoft**, publie sur le blog officiel une mise à jour de la politique de travail flexible. Microsoft, qui laissait jusque-là une large latitude aux équipes, invoque le besoin de « l'énergie et de l'élan » du travail côte à côte pour construire ses produits d'IA. ### Caractéristiques - Règle : **trois jours par semaine** au bureau. - Phase 1 : région de **Puget Sound** (Seattle, Redmond), salariés à moins de **50 miles** d'un bureau, d'ici **fin février 2026**. - Phase 2 : autres sites aux **États-Unis** ; phase 3 : **hors des États-Unis**, préparation à partir de 2026. - Exceptions à demander avant le **19 septembre 2025**. - Chaque division peut s'écarter de la règle générale, selon ses besoins. ### Pourquoi c'est important Microsoft, longtemps vitrine du travail hybride grâce à Teams, rejoint Amazon, Google et Meta dans une présence au bureau formalisée. Le déploiement hors des États-Unis concernera les filiales européennes, dont la France, et donc les équipes mixtes clients-prestataires. ### À retenir Trois jours reste un modèle hybride, loin du cinq sur cinq d'Amazon. Le signal porte surtout sur la fin de la latitude laissée à chaque équipe : la présence devient une règle d'entreprise. *Image : Coolcaesar, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons*

Tags : Retour au bureau, Travail hybride, Management